Photo by Robert McGowan on Unsplash
Kan je je in dit kenmerk vinden?
Je hebt een sterk gevoel van anders zijn.
…. en dat brengt je nogal eens in problemen.
Ja, iedereen is uniek. Daarom is het super belangrijk veel nieuwe uitdagingen aan te gaan, kansen te grijpen om nieuwe mensen te ontmoeten en nieuwe activiteiten uit te proberen. Want vroeg of laat loop je, meestal per toeval, een ander uniek persoon tegen het lijf waar het opeens toch wonderwel mee klikt.
Grijp dus elke kans om deze persoon of personen te vinden, want zo zal je ook jezelf echt leren kennen.
Verdiep je ook in het onderwerp van hoogbegaafdheid. Want hoe meer kennis je hebt over het onderwerp hoe meer je zal ontdekken dat er mensen zijn, net zoals jij die ook tegen deze uitdagingen aanbotsen.
Grijp elke kans om nieuwe mensen te ontmoeten, nieuwe ervaringen op te doen. Alleen zo kan je groeien, alleen zo kan je je ware ik vinden
Ben je vooral op zoek voor jezelf, dan is (loopbaan)coaching een goeie start om jezelf te ontdekken.
Wil je echt voor de grote uitdaging gaan dan is ons groepstraject voor volwassenen misschien wel iets voor jou.
10 eenvoudige tips om van je werk-nadelen voordelen te maken?
Kan je je in dit kenmerk vinden?
Je functioneert het best solo.
Ze begrijpen jou niet. Je doet het dus gelijk liever ook direct alleen.
Maar op termijn sta je alleen in de woestijn en heb je nogal eens heel ontevreden collega's
Anderen kunnen je vaak niet volgen en dat geeft veel onbegrip.
... ja, en daarom doe je het liever alleen.
Maar je wil natuurlijk ook sociaal goed overeenkomen. Het is niet leuk dat er zoveel argwaan ontstaat door je aanpak, je stijl.
Je ziet snel oplossingen voor problemen.
De eindoplossing zie je meestal direct.
Is dat nu zo moeilijk allemaal?
Maar zie je de hele weg? Zie je de operationele hindernissen. De praktische uitdagingen die je op je weg zal tegen komen?
Je stelt hoge eisen, vooral aan jezelf.
... en je jaagt je dus ook enorm op in collega's waarvan jij (naar alle eerlijkheid) eigenlijk vindt dat ze de lat onder de zeespiegel leggen. Hoe kan je nu samenwerken met mensen die zo'n werk afleveren?
Je vraagt je regelmatig af of dit het nu is.
Een pittige vraag om je jezelf te stellen. Zeker als andere mensen vinden dat je een mooie carrière neerzet.
De gouden kooi zoals ze zeggen.
Je hebt een sterk gevoel van anders zijn.
Deze vind ik persoonlijk de meest moeilijke. Anders zijn en toch kunnen samen werken. Er toch op een authentieke manier in kunnen functioneren.
Kan dat?
Je hebt een hekel aan 'moeten' en regeltjes.
Als je het woord nog maar hoort, dan heb je al direct de natuurlijk neiging om 'nee' te zeggen.
Als het 'moeten' dan ook nog eens niet rechtvaardig is, is het hek helemaal van de dam.
Je hebt veel innerlijke onrust.
Je hebt een honger om dingen te doen. Je voelt veel onrust maar je weet eigenlijk niet goed waarom. Wat wil je dan wel doen? Waarom ben je niet tevreden met deze 'uitdagende opdracht'?
Is dit het nu?
Photo by Emily Morter on Unsplash
Je hebt een heel sterk rechtvaardigheids-gevoel.
Als er iets onrechtvaardig gebeurt op je werk zijn al je collega's het ermee eens. Ze vinden ook dat er iets moet gebeuren.
Maar op het moment dat je het dan wil aanpakken zet jij een stap vooruit ... en je collega's een stap achteruit.
Ken je dat?
Download de gebundelde 10 tips in ons e-Book
en ga direct aan de slag met de tips
