Waarom loopbaancoaching

Photo by Alex Radelich on Unsplash
Photo by Alex Radelich on Unsplash

Kan je je vinden in één of meer van onderstaande kenmerken?

Je hebt een heel sterk rechtvaardigheidsgevoel.

Als er iets gebeurt op je werk dat niet conform de afspraak is of als er bepaalde regels afgesproken worden die daarna niet correct worden uitgevoerd, dan voel je je verplicht hier stappen te ondernemen om dit recht te zetten. Ook als jij niet rechtstreeks betrokken partij bent.

Je zou de wereld graag willen verbeteren en zit vol ideeën over hoe dat zou moeten.

Je functioneert het beste solo.

Je bent erg intuïtief en wordt nogal eens zenuwachtig in groep omdat je dan stap voor stap moet gaan. Soms worden dan zaken herhaald die jij al begreep en dat maakt dat je dan soms liever het project zelf kan afwerken.

Anderen kunnen je vaak niet volgen en dat geeft veel onbegrip.

Op vergaderingen worden jouw ideeën nogal eens weggelachen omdat iedereen vindt dat ze te vergezocht zijn. Dit geeft jou een onveilig gevoel waardoor je nogal eens de ideeën voor jezelf houdt.

Je ziet snel oplossingen voor problemen.

Spijtig genoeg worden deze oplossingen niet opgenomen op je werk. Dit zorgt dan nogal eens voor frustratie aan jouw kant, zeker als dan na een hele periode diezelfde oplossing als een geniaal nieuw idee geponeerd wordt door een collega of (God behoede je) door je eigen baas. (Waar jij het een paar maand geleden nog aan voorgesteld had.)

Je stelt hoge eisen, vooral aan jezelf.

Dit perfectionisme zorgt ervoor dat je je soms heel onrustig kan voelen. De ene keer ben je zo met een project bezig dat je de tijd vergeet en dubbele uren draait. De andere keer heb je het gevoel dat je onder je niveau presteert omdat je vindt dat het nog veel beter zou kunnen. (Alleen ontbreekt de tijd je.)

Je vraagt je regelmatig af of dit het nu is.

Je hebt al een mooie job (… of dat vinden je collega’s en vrienden toch). Maar jij blijft met een onbeschrijfbaar hongergevoel zitten.

Soms heb je ook schrik om over een nieuwe carrièrewending te denken en dat maakt je job tot een soort “gouden kooi”.

Je hebt een hekel aan 'moeten' en regeltjes.

Als je veel ruimte krijgt waarbinnen je je eigen ding mag doen, dan voel je je best goed maar als er echter veel (bekrompen) regeltjes zijn dan voelt dat heel verstikkend aan. Je gaat dan nogal eens in tegen de beslissingen van je directie en je schuwt het debat niet. Alleen wordt dat dan niet altijd even positief onthaald.

Je voelt veel innerlijke onrust.

Soms bekruipt je een innerlijk gevoel van onrust. Een gevoel dat je niet direct goed kan plaatsen. Kan je een moment herinneren dat je dat gevoel totaal niet had? Wanneer was dat? Wat deed je? Was je aan een leuk project bezig? Had je toen het gevoel hebt echt een verschil te maken.

Wat is het verschil met vandaag? Zijn de opdrachten nog hetzelfde maar is het gevoel weg? Krijg je die opdrachten niet meer?

Je hebt een sterk gevoel van anders zijn.

Je hebt wel leuke collega’s, maar je hebt niet echt het gevoel dat je erbij hoort en het kost energie om mee te doen. Mogelijks kan je dat gevoel compenseren omdat je buiten je werk, bv. in een hobby, wel volledig jezelf kan zijn.

Moet je ook vaststellen dat op je werk deze kenmerken ervoor zorgen dat het momenteel niet de ideale plaats is voor jou. Kost je werk je momenteel veel energie of ben je momenteel hard op zoek naar je talenten of je passies? Heb je het gevoel dat het tijd wordt om een nieuwe stap te zetten maar weet je niet naar waar? Misschien een andere functie binnen jouw bedrijf of een ander bedrijf? Ben je op zoek naar hoe je een optimale work-life balance kan vinden? Wat jouw kansen zijn bij je huidige werkgever of op de arbeidsmarkt? Of droom je van een eigen zaak en word je beter zelfstandige?

Waar moet ik naartoe met m'n loopbaan

Veel vragen dus. Wil je antwoorden?

Neem dan je loopbaanstuur in eigen handen

Maak dan vandaag nog de loopbaankeuzes die bij jou passen en jou de energie geven die je verdient. Het positieve effect zal zich niet enkel in je job laten merken maar ook in je privéleven. Een loopbaancoaching kan je leven veranderen!

Wij staan voor een unieke aanpak op maat van je noden.

  • Op zoek naar de mens voor we op zoek gaan naar de loopbaan: De zoektocht naar een goede loopbaan is vooral eerst de zoektocht naar wie jij echt bent. Daarom gaan we voor een totaalaanpak. We kijken eerst wie jij bent en hoe jij in het leven staat en van daaruit doen we de analyse van je huidige werksituatie om te kijken wat er anders en beter kan.
  • Slimme kruisbestuiving: We vertrekken vanuit de jaren aan ervaring van Inge Vandemoortele als loopbaancoach bij de VDAB en mengen dit met de ervaring van de zaakvoerder Rudo Van Overbeke die door de jaren heen een ruime ervaring heeft opgebouwd in het bedrijfsleven. Dit versterken we met continue bijscholing. 
  • Binnen het  jaar heb je nog recht op een half uur begeleiding: Heb je nadien nog tips nodig? Contacteer je coach, hij of zij is er voor jou. Bij ons heb je recht op een persoonlijk opvolgingsgesprek. We willen immers dat je verhaal een succes kan worden.

Wil je een afspraak voor een intakegesprek voor een loopbaancoachingstraject op maat of wil je eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek via de telefoon? Heb je nog een andere vraag? Vul dan onderstaand contactformulier aan en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Onze hoofdcoach is Inge Vandemoortele. Loopbaancoach met jaren ervaring bij de VDAB.

Inge Vandemoortele

It’s your mind that creates this world

Twijfel je nog? Wil je ons eerst eens ontmoeten en mondeling een toelichting krijgen rond wat loopbaancoaching is en wat dit voor jou kan betekenen? Wel dat kan ook. We hebben daarbij 2 formules.

Gratis kennismakingsgesprek

Vooreerst kan je opteren voor een individueel kennismakingsgesprek. Dat kan telefonisch of op afspraak in Kortrijk of Brugge. Vul daarvoor het contact formulier in en dan neemt Inge zo spoedig mogelijk contact met je op.

Gratis infosessie in Kortrijk

We geven een infossie in het Biekorfje in Kortrijk.

Deze infosessie is gratis maar let wel : de plaatsen zijn beperkt dus schrijf zeker tijdig in.

Krijg jij de deur naar je toekomst open?

Het is niet altijd duidelijk hoe je uit je situatie kunt geraken. Soms heb je echt iemand nodig om jou de weg te wijzen. Dat is een punt waar een loopbaancoach jou kan helpen. Neem je loopbaanstuur in eigen handenWil je een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te zien of we iets …

Neem jij je stuur in handen?

Alleen jij kan je loopbaan naar je hand zetten. Stap één is weten waar je naartoe wil. Dat is soms een heel moeilijke vraag. Zeker als je al jaren in dezelfde functie/bij dezelfde werkgever zit. Dat is een punt waar een loopbaancoach jou kan helpen. Neem je loopbaanstuur in eigen …

De start van een mooi en spannend nieuw verhaal : loopbaancoaching.net van Gromicoach

Vandaag start een mooi nieuw verhaal bij Gromicoach. We starten een apart luik op voor loopbaancoaching. Inge Vandemoortele. Loopbaancoach met jaren ervaring bij de VDAB staat te popelen om jou te helpen in je loopbaan uitdagingen. It's your mind that creates this world Wil je een eerste vrijblijvend kennismakingsgesprek met …

De kritische snelle denkers : de kanaries in de schachten van de onderneming.

Wil jij als snelle denker de dode kanarie zijn in jouw bedrijf? … of wil jij terug fluitend door het professionele leven gaan door de mijnwerkers te redden? Onlangs kwam ik een heel mooie (en pijnlijke) vergelijking tegen in het boek "Uitzonderlijk talent" van Frans Corton. Hij vergelijkt de hoogbegaafde …

De kracht van de 5 overexcitabilities van Dabrowski

Ben jij zo'n duracel konijn die niet van stoppen weet? Of ben je zo'n dromer die altijd op andere planeten zit? Word je helemaal zot van die goedkope muziek omdat dat zo'n pijn doet aan je oor? Ben je hooggevoelig voor het smakken aan tafel. Ga je helemaal door het …